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Integriert statt isoliert – Meta Skills Framework

Integriert statt isoliert

Fachartikel

Artikelvorschau: Warum Meta Skills zur entscheidenden Zukunftswährung werden – HR Performance

Warum Meta Skills zur Entscheidenden Zukunftswährung werden

Fachartikel

Buchcover: Meta Skills – Der Hebel der Transformation von Eva-Maria Danzer

Meta Skills – Der Hebel der Transformation

wissenschaftliches Fachbuch

Cover Shared LeaderShift Podcast – Rahmenmodell für wirksame Führung im Wandel

Shared LeaderShift: Ein Rahmenmodell für wirksame Führung im Wandel

Podcast

Artikelvorschau: KI trifft auf Identität – Selbstverständnis von Menschen in der KI-Transformation, HR Performance

KI trifft auf Identität

Fachartikel

Cover Die Personalabteilung Podcast – Die Zukunft von HR mit Eva-Maria Danzer und Nicklas Kinder

Die Zukunft von HR – mit Eva-Maria Danzer und Nicklas Kinder

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Unser Blog

Transformation
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Promotoren der Transformation

Wer oder was ist aktuell nicht in der Transformation? Und gibt es Promotoren der Transformation, die Erfolg versprechen? Wie es scheint befindet sich aktuell fast jeder und jede Organisation in einem Prozess einer umfassenden Veränderung.…
ONE group
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ONE group – ein Push für Transformationen

Eines der in der aktuellen Zeit am häufigsten sichtbaren Worte lautet: Transformation. Fast alles scheint im Wandel. Praktisch jedes Unternehmen ist auf jeden Fall bei der digiatlen Transformation dabei. Aber auch die Themen Nachhaltigkeit,…
Bild einer VideoaufnahmeSam Mcghee on Unsplash
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Wie man effektive Trainingsvideos erstellt

In der heutigen, schnelllebigen und sich permanent weiterentwickelnden Welt war der Bedarf an kontinuierlichem Lernen und fortlaufender Weiterentwicklung noch nie so groß wie zuvor. Angesichts der steigenden Nachfrage nach neuen Fähigkeiten…
Change is comingPhoto by Edward Howell on Unsplash
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Leadership im Sturm des Wandels

Wandel ist eine unvermeidliche Konstante in unserem Leben. Manchmal können wir sie beeinflussen, aber meistens nicht. Neu sind die Dynamik und Geschwindigkeit, mit der wir mit Veränderungen konfrontiert werden. Was wir brauchen, ist ein Plan,…
Enabling
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Enabling, das neue Consulting

Consulting, wenn auch im Bereich der weichen Fakturen ist seit vielen Jahren vertraute Kernleistung unserer Gesellschaft für Unternehmensentwicklung. Auch als Boutique Beratung stellen wir uns im Rahmen der Strategieentwicklung  immer mal…
Konzepte
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Conceptathon – ein New Work Booster

15.06.2022 Schon mal was von einem Conceptathon gehört? Nö? Kein Wunder. Das ist auch ein funkelnagelneues Format der New Work und des New Learnings, das Teamwork, Kollaboration und Learning mit unmittelbar verwendbaren Arbeitsergebnisse…
https://unsplash.com/photos/ruQHpukrN7c
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Ownership als Nährboden für ein agiles Rollenverständnis

31.05.2022 Wie kommt Agilität in die Organisation? Sicherlich nicht über Nacht. Damit das agile Pflänzchen nachhaltig in der Organisation wächst und gedeiht, bedarf es vielmehr einer stetigen, organischen Durchdringung. Erst mit konsequenter…
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Empowerment braucht eine psychologische Komponente

02.2022 Wir befinden uns bereits mitten in der Zeit des neuen Arbeitens (New Work). Problematisch bei New Work ist meistens, dass der Fokus auf strukturelle Maßnahmen gelegt wird. Zum Beispiel werden schnell mal Arbeitszeiten gekürzt und…
Zukunft gestalten mit 3D Mapping
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Zukunftsgestaltung mit 3D Mapping

26.11.2021 Die aktuelle Zeit erfordert, dass wir ständig gefordert sind  uns mit Herausforderungen zu beschäftigen und mit Veränderungen umzugehen. Es gibt viele Formen, sich diesem Themen zu stellen. Die meisten dieser Formate sind sehr…
Zuhören
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Deep Listening – die Megakompetenz

25.07.2021   Zuhören - das ist doch ein alter Hut. Zeige mir mal die oder den, die das nicht gehört oder gelernt haben. Das ist doch in wirklich jedem Kommunikationstraining ein zentraler Bestandteil. Warum denn jetzt schon wieder? Ganz…
Mitarbeiter
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Vom Mitarbeiter zum Co-Creator

13.4.2021 Heute wandert die menschliche "Arbeit" zunehmend in die Maschine und die KI nimmt uns mehr und mehr bekannte Aufgaben ab. Damit treibt sie ohnehin nur einen Prozess voran, der schon längst begonnen hat. Viele der klassischen "Arbeiten"…
Future Journey
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TCJG Future Journey 3.0

27.02.2021 Vor zwei Jahren sind wir bei The Company Journey Guides wieder in die Zukunft aufgebrochen. Mutig, engagiert und mit viel Esprit. Eine Retrospektive zum ersten Jahr, Ende Januar 2020, zeigte ein differenziertes Bild, wie die Ausrichtung…
coaching
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Coaching wirkt

24.01.2021 Coaching wirkt. Diese Erkenntnis ist mittlerweile wissenschaftlich breit und zuverlässig abgesichert. Es gibt zwar auch negative Effekte und in der (positiven) Wirkung unterschiedliche Effektstärken, aber im Schnitt lässt sich…
Mit Kunden Verbindung gestalten
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Verbundenheit mit dem Kunden

07.12.2020   Wie schon während des Lock-Down der ersten Corona Welle soll "der Vertrieb" auch aktuell wieder verstärkt in die "Kundenbindung" zu investieren. D.h. Kunden per Telefon oder Conference Call kontaktieren und "mal hören…
Lunch & Learn
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Lunch & Learns, die rocken

31.10.2020   Ein Format des Lernens erfreut sich aktuell einer immer größeren Beliebtheit. Es handelt sich dabei um ein Kurzzeit Lerndesign, das sich hervorragend in den Tagesablauf eines jeden Menschen einphasen lässt. Indem es…
Wirksamkeit des Circle
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Die Wirksamkeit des Circles

23.08.2020   Wann immer es um Transformation geht, wird benannt, dass einem Mindset-Refraim eine Schlüsselrolle zukommt. Viele Offensiven drohen zu scheitern, da Menschen in ihren alten "Mustern" verharren, statt sich dem Neuen zu…
Leadership zum Leader-shift
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Leadership zum Leader-shift

25.07.2020   Es muss sich was ändern. Die klassischen Führungsstrukturen werden dem Zeitgeist nicht mehr gerecht. Seit Jahren jagt inzwischen ein neues Führungsmodell das nächste, es werden unzählige "Empfehlungen" gegeben, wie…
speed up
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Speed up der Digitalkompetenz

Unzählige Studien zeigen auf, dass Unternehmen hier zu Lande bei der Digitalisierung hinterher laufen. Vor allem der Aufbau der Digitalkompetenzen vieler Menschen kommt nicht so schnell voran, wie gedacht. Hier ist jetzt ein Speed up gefragt.…
Führung vom Selbst
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Führung beginnt beim Selbst

Wie, Führung beginnt beim Selbst? Unter Führung wird doch primär die Führung von Mitarbeitern oder die Führung des Unternehmens verstanden. Unter Einsatz von verschiedenen Techniken und Methoden, mal mehr aus dem Management, mal mehr den…
luxus
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Mensch zu Mensch – der neue Luxus

Mensch zu Mensch war im Kundenkontakt bis vor einigen Jahren der Standard. Ob man nun beim Bäcker die Brötchen holte, bei der Bank Fragen zur Kreditkartenabrechnung klärte oder seine Business Garderobe um ein gutes neues Stück ergänzte.…
Mindset
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Triple A statt Ohn-Macht

Was genau hat Triple A denn mit Ohn-Macht zu tun? Und was mit Mindset Fist? AAA(+) könnte die Zauberformel zum Wandel der individuellen Haltung im Denken, Fühlen und der eigenen Motivation werden. Es könnte der Schlüssel sein, wie wir Ohnmacht…
Learning Jounrey
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Learning Journeys – So geht Lernen heute

Learning Journeys sind eine Reise in die Welt des neuen Lernens. Sie reformieren den Personal- und Organisationsentwicklungsprozess umfassend und vereinen viele innovative und moderne Lernkonzepte von morgen – heute. Dieser Blog ist ebenfalls…
Shared LeaderShift
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Shared LeaderShift© – Führen neu denken

Hört man inzwischen häufig, Führen neu denken. Und wozu sollten wir das tun? Ist nicht schon genug über Führung gedacht, nicht genug experimentiert, nicht genug modelliert worden? Inzwischen gibt es eine facettenreiche Vielzahl neuer Ansätze…
Future Journey

Sprints der TCJG Future Journey

Tatsächlich wussten wir von Beginn an, dass die Neuausrichtung einer und auch unserer Organisation in Sprints erfolgt. Und eben kein einmaliger, linearer sondern ein iterativer Prozess ist. Irgendwie hatten wir das im Eifer des "Machens" allerdings…
Wandel
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VUCA? Haben wir keine Zeit dafür.

VUCA & Co - eigentlich war und ist schon genug darüber zu lesen und zu hören. Es gibt kaum Artikel, die am Thema Digitalisierung, disruptiver Wandel, Transformation, Industrie und Arbeiten 4.0 und ähnlichen vorbei kommen. Unzählige Key…
Führung Quo vadis
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Führung -Quo vadis?

Führung in der bisherigen Form scheint nicht mehr zu funktionieren. Betrachtet man die Ebene der Mitarbeiterführung, so kann sich aktuell keines der Führungsmodelle der jüngeren Vergangenheit nachhaltig einen Platz auf dem Podest sichern.…
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Virtuelles Coaching – via Maschine von Mensch zu Mensch

Virtuelles Coaching beansprucht eine immer wichtigere Rolle im Rahmen zeitgemäßer Qualifizierungskonzepte. Wieso ist Coaching im Lernen von morgen so bedeutsam? Wirkt Coaching über das Telefon oder das Internet überhaupt und wenn ja, wodurch? Das…
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Mit Uploading zum Co-Creator der Zukunft

Der Begriff "Uploading" stammt von Otto Scharmer und seiner Theory U. "Uploading" ist dabei die förderliche Haltung und das geeignete Verhalten eines jeden Einzelnen, die eigenen Lebensumstände und die Zukunft zu gestalten.
Future Journey

Company Future Journey der TCJG

Eine Company Future Journey ist uns gut bekannt. Seit seiner Gründung begleitet "The Company Journey Guides" in vielfältiger Form Menschen und Organisationen auf deren Reise der Identitätsfindung, Kulturgestaltung, Neuausrichtung der Geschäftsmodelle…
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Kundenzentriert – Neudeutsch für kundenorientiert?

„Ich muss dir unbedingt was erzählen! In meinem letzten Urlaub wurde ich wie ein König behandelt!“ So überrannte mich letztens ein Bekannter und erzählte mir völlig überwältigt von seinem letzten Sommerurlaub mit seiner Frau auf einer idyllischen Trauminsel in Thailand.
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Feedback ist nicht gleich Feedback

Feedback entpuppt sich aktuell als einer der am häufigsten benutzen Begriffe unserer Zeit. Wir scheinen begierig, ja geradezu süchtig danach, Einschätzungen zu Situationen, Produkten und Leistungen abzugeben und abzurufen.

Blended Learning – digitales und analoges Lernen sinnvoll kombiniert

Vielleicht kennen Sie es aus Ihrer eigenen Vergangenheit – der Lehrer steht vorne an der Tafel und führt einen ausschweifenden Monolog, während der eine Schüler längst abgeschaltet hat, der zweite nur Bahnhof versteht und der dritte bereits einen Schritt weiter denkt.

Unternehmenskommunikation 2.0 – Warum wir auf interne soziale Netzwerke bauen müssen

Unternehmensinternes soziales Netzwerk? Darunter verstehen wir heute nicht mehr den sozialen Austausch zwischen Kollegen am Kaffeeautomaten. „Ein soziales Netzwerk ist ein Online-Dienst, der eine Online-Community beherbergt.
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Coaching – ein kraftvolles Instrument individueller Veränderung

Für Außenstehende scheint es manches Mal offensichtlich, was die Lösung für eine spezifische berufliche Herausforderung ist.Der Betroffene steht sich selbst aber scheinbar im Weg. Deshalb bleibt ihm der Zugang zur Lösung verschlossen.

Bedeutung der Personaldiagnostik

Der Erfolg eines Unternehmens hängt entscheidend von der Kompetenz und dem Engagement seiner Mitarbeiter ab. Doch eine qualifizierte Personalentwicklung und -auswahl ist anspruchsvoll. Grundlage eines systematischen Personalentwicklungsprozesses ist die Personaldiagnostik.

Das Medium Film – Ein Klassiker im E-Learning

Sei es im privaten oder beruflichen Umfeld. Über klassische Kanäle wie Kino oder TV. Oder Mobil in der S-Bahn, über Tablet, Handy und Co. Eine Flut von Bewegtbildinhalten begleitet uns auf unserem täglichen Weg.

Adidas Learning Campus – Am Puls der Zeit

Die heutige Welt wird immer globaler, und immer mehr digital. Diese Megatrends bringen große Veränderungen für Organisationen sowie für die Gesellschaft. Die Art, wie Menschen zusammenarbeiten, Wissen teilen, Kompetenzen erwerben und lernen, ändert sich kontinuierlich.

Eine Company Journey der besonderen Art

Auf Vespas umrunden wir das Wasser, bestaunen die herrliche Landschaft und genießen gemeinsam einen heißen, wunderschönen Sommertag. Mit unserer Reise wechseln wir die Perspektive und stellen uns auf die andere Seite.
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Leadership Report – Stoppen Sie die Planung, übergeben Sie sich dem Chaos!

Der neue Leadership Report 2015 des Zukunftsinstituts ist da! Er zeigt die neuesten und wichtigsten Trends für erfolgreiche Führung in der heutigen Welt und der Zusammenarbeit und Innovation der Zukunft.

Was wir an Gmund Papier lieben

Umgeben von den Alpen und in unmittelbarer Nähe zu einem See – hier ist „Gmund Papier“ beheimatet– ein Papierhersteller am Tegernsee. Es ist ein Familienunternehmen, eine Manufaktur, die seit 180 Jahren ihrem Werk treu ist und dies erfolgreich.

Unsere Cases

Dialog
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Cluster Learning Journey “Interaktion”

Da geht seit geraumer Zeit etwas verloren  Zusammenarbeit, in Form von sozialer Interaktion, gilt als zentraler Erfolgsfaktor moderner Organisationen. Gleichzeitig zeigt sich im Arbeitsalltag, dass genau hier Brüche entstehen. Seit die Pandemie…
Mensch
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Mensch & KI – Learning und Development Journey

Wo die Organisation, der Mensch und die Künstliche Intelligenz aktuell stehen Mit dem zunehmenden Einsatz von Künstlicher Intelligenz stehen Unternehmen und Individuen vor einer grundlegenden Verschiebung ihrer Arbeits- und Denkweisen. Der…
Menschen führen

Learning Journey “Leading People”

  Leadership bedeutet Menschen mitnehmen Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, Menschen in einem Umfeld zu führen, das von Dynamik, Unsicherheit und steigender Eigenverantwortung geprägt ist. Es geht…
Talente
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Future Talentmanagement

Talentmanagement braucht ein Redesign Klassisches Talentmanagement fokussiert sich häufig auf eine kleine Gruppe von High Potentials. Auswahlentscheidungen werden überwiegend durch Führungskräfte getroffen, Karrierepfade sind…
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Eine Qualifizierung kundenzentriert entwickeln

Um sich in der wettbewerbsintensiven Geschäftswelt von heute von der Masse abzuheben, ist es unerlässlich kundenzentriert zu handeln. Konsequent gelebte Kundenzentrierung heißt das Zauberwort. Wie genau das gelingt, erfahren Sie in dieser…
Konzeption Laufband
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Conceptathon – macht Laune!

Concepta…was? Vermutlich hast du noch nie etwas von einem Conceptathon gehört. Dieses brandneue Zukunftsformat des New Learnings kommt direkt aus der TCJG-Schmiede und steckt voller Teamwork, Kollaboration und sichtbarer Endergebnisse. Dieses…
Community Learningphilippe-bout-93W0xn4961g-unsplash
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Community Learning – ein Zukunftsformat des Lernens

03.2022 Kollaboration, Co-Creation, lebenslanges Lernen, Growth Mindset – alles Schlagworte unserer Zeit. So unterschiedlich sie auch erscheinen mögen, werden sie doch alle im Community Learning - einem Zukunftsformat des Lernens bedient.…
Gastgeber
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Gastgeber für Kunden

29.12.2021 In der heutigen Zeit trifft das B2C Business auf eine enorm hohe Erwartungshaltung seiner Kunden:innen. Der gilt es auf der gesamten Customer Journey und vor allem im stationären Handel gerecht zu werden. Dabei stellt sich die…
Emotion
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Die Kraft der Emotionen

15.11.2021 In der vergangenen Woche durfte ich einen Präsenzevent im Rahmen einer Leadership Journey begleiten. Die Gruppe war, C & Co sowie dem aktuellen Hybrid-Trend folgend seit geraumer Zeit auf einer bisher virtuellen Learning Journey…
Geteilte Führung
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Shared LeaderShift im Experiment

26.09.2021 Vor gut zwei Jahren tauschten sich Eva-Maria Danzer und Barbara Wietasch zu ihren Erfahrungen zu Leadership und Transformation aus. Daraus entwickelte sich das Shared LeaderShift Modell. Der Ansatz die Transformation von Organisationen…
virtuelle Feier
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Die virtuelle Feier – ein Schritt weiter

21.05.2021 Das virtuelle Feiern hat im letzten Jahr einen großen Sprung erlebt, aber, wie feiert man virtuell? Wie erreicht man all die Emotionen, die wir vom Feiern aus dem reellen Leben kennen und setzt damit einen Meilenstein?  Da muss…
Virtuelle Technologie
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Virtuelle Technologie – fast forward

24.11.2020 Auf unserer Company Journey, die noch ein gutes Stück durch COVID geprägt sein wird, ist Anpassung zu einem Schlüsselfaktor geworden. Nicht nur ein Schlüssel zum Überleben, sondern ein Schlüssel zum Erfolg. Und obwohl sich…
Mensch in der Digitalisierung
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Wenn Mensch, dann menschlich

06.09.2020   Da scheiden sich ja seit geraumer Zeit die Geister, wenn wir den Blick in die Zukunft werfen. Wer bzw. was wird das Rennen machen? Maschine oder Mensch? Oder inzwischen besser formuliert: wenn die Maschine, wenn die Digitalisierung…
Hybrid Discovery
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Webinar – war mal ….

02.04.2020   Gerade sprießt es jetzt überall aus dem Boden - das Webinar. Wer sich nicht alles berufen fühlt zu was auch immer eine Session anzubieten. Zumeist kostenlos und mit durchaus beachtenswertem Inhalt. So erlebt die eigentlich…
Führung
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Wie “Führung lernen” gelingt

Führung lernen - geht das? Braucht es das? Passt das noch in die Zeit? Ist das nach wie vor sinnvoll? Mal angenommen, ja, wie könnte das dann aussehen? Sicher sind die Zeiten der mehrwöchigen und standardisierten Führungskräfte-Curricula…
Dubai London
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Der Kunde oder Wir

Der Kunde oder Wir – in diesem Live-Bericht, der sich auf zwei zeitnahe Erfahrungen unseres Managers People & Organisation, Andreas Grotekemper aus Dubai und London bezieht, zeigen wir auf, wie Customer Centricity im Alltag gelingt - oder…
Wandel
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VUCA? Haben wir keine Zeit dafür.

VUCA & Co - eigentlich war und ist schon genug darüber zu lesen und zu hören. Es gibt kaum Artikel, die am Thema Digitalisierung, disruptiver Wandel, Transformation, Industrie und Arbeiten 4.0 und ähnlichen vorbei kommen. Unzählige Key…
Kunden verstehen
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Kunden verstehen – klingt einfach.

Den Kunden verstehen, seine Sicht und Anliegen vollumfänglich zu erfassen, erleben wir in unseren Kundenkontakten zunehmend als den zentralen Erfolgsfaktor, Customer Centricity konsequent zu leben. Wie schnell das Vertrauen des Kunden verspielt…
Neu Lernen
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Neu Lernen lernen – Trainer first!

Neu Lernen ist eine Herausforderung, die zuerst den Qualifizierenden von heute herausfordert. Wie schon die OECD Pisa-Studie 2018 sagt, Schüler sind nur so gut wie ihre Lehrer. Was für den Unterricht von Schülern gilt, ist ebenso auf…
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Vom Leid zum Sinn der Führung

Leid der Führung? Ein aktueller Fall im Coaching mit einer erfahrenen Führungskraft motiviert zur Darstellung dieses Case. Leid ist dabei ein Begriff, den dieser Coachee geprägt hat. Je intensiver er in die Arbeit mit sich selbst eingestiegen…
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Wertvolle Geschenke unserer Kunden

Wertvolle Geschenke haben uns unsere Kunden auf unserer eigenen Company Future Journey gemacht. Sie haben uns offen und mit großer Bereitschaft wissen lassen, was ihnen wirklich am Herzen liegt, wenn es um wirksame Zusammenarbeit mit einem…
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In den Schuhen der Kunden

Ich beobachte bei unseren Kunden derzeit einen starken Wunsch ihre Serviceprozesse kundenzentrierter zu gestalten. Diese Transformation zielt primär auf eine Steigerung der Markenbindung und -loyalität bei ihren Kunden ab.
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Lernbegleiter ebnen den Weg von der Learning Journey zur Learner Journey

Was ich hier bei TCJG als Konzeptionistin als erstes Projekt begleite, hat dann doch ganz andere Ausmaße als die mir bisher bekannten innovativen Qualifizierungsprogramme. Sehr beeindruckend. Mein Interesse und meine Aufmerksamkeit waren sofort geweckt.
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Identifikation mit den Markenwerten

Es ist schon erstaunlich, wie das Internet der Dinge unseren Alltag immer mehr erfasst. Ist Ihnen aufgefallen, dass in den letzten Jahren von Grundschulkindern bis hin zu Rentnern so ziemlich jede Generation beim routinierten Umgang mit den digitalen Weggefährten zu beobachten ist?
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Der richtige Blend

Individualität, Praxisrelevanz, Sinn – das sind Werte, die häufig mit der Generation Y in Verbindung gebracht werden. Diese Werte sind für mich wichtig – nicht nur, weil ich Teil dieser Generation bin, sondern auch aufs Lernen bezogen ...
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Erfolgsfaktor Kommunikation

Dass regelmäßig Veränderungen stattfinden müssen, damit Unternehmen international wettbewerbsfähig bleiben können, ist allgemein bekannt. „Change“ und „Change Management“ sind omnipräsent. Und dennoch, macht uns Veränderung Angst, sie löst oft Widerstand aus.

Erfolgreiche Übergaben – Unternehmensnachfolge professionell begleiten

Die Übertragung von Führungsverantwortung wird in der Zukunft in vielen Unternehmen eine bedeutende Aufgabe sein. 27.000 Unternehmen suchen jährlich Nachfolger. Diese Thematik habe ich selber im eigenen Familienunternehmen begleitet und umgesetzt.

Talent Development Programm – Diagnostik

Jede Organisation ist auf kompetente und motivierte, fachliche und disziplinarische Führungskräfte angewiesen. Mitarbeiter mit Potenzial zu identifizieren, gezielt zu qualifizieren und an das Unternehmen zu binden ist ein hervorragender Weg Fach- und Führungsnachwuchs zu sichern.

Filmproduktion im Rahmen eines Workshops

Als elementarer Bestandteil eines Kundenworkshops entstand im Oktober 2015 ein filmisches Werk, bei dem sich mir die Möglichkeit bot meine langjährigen Kenntnisse in diesem Bereich für TCJG zum Einsatz zu bringen.