Unsere
L&OD Formate
Blended Learning
Qualifizierungsarchitekturen orientieren sich heute primär an der 70:20:10 Regel. D.h. 70% des „Lernens“ findet im Idealfall am Arbeitsplatz statt, 20% in der Interaktion und Kollaboration mit anderen Lernenden und nur noch 10% in klassischen Lernformen, wie dem Seminar oder auch dem Stand-alone e-learning. Nachhaltige Qualifizierungen sind deshalb jeweils eine Kombination aus den benannten Ansätzen, die intelligent sowohl Selbstlernen via virtueller Micro-Learnings am Arbeitsplatz als auch Erprobung/Experimentieren in Communities oder F2F Formaten wie Workshops oder Coachings ermöglicht.
Learning Communities
(Virtual) Coaching
Social Workplace Learning
(Großgruppen-) Workshops
Aus unserem
Methodenkoffer…
Scrum
Scrum ist eine agile Entwicklungsmethode, die aus dem Projektmanagement kommt. Sie stellt sicher, dass die Entwicklung eines Produkts in kleinen Schritten (Sprints) und sich wiederholenden Etappen erfolgt. So können Erfahrungen und Erkenntnisse schnell in die Entwicklung einfließen. Im Mittelpunkt von Scrum steht das selbstorgansierte Entwicklerteam, das ohne Projektleiter auskommt. Der Produktverantwortliche hat die Aufgabe Anforderungen zu definieren, zu priorisieren und auch zu tauschen. Ein Scrum Master sorgt dafür, dass das Entwicklerteam jeweils im Optimum arbeitet. Scrum Prinzipien erobern heute zunehmend neue Einsatzfelder.
Design Thinking
Business Model Canvas
Kanban
Sprints & Hacks
Journeys
Creative Techniques
Open Space
World Café
Circles
Dynamic Facilitation