Zeitgeist L&OD

Learning is in!

Trendscouts prognostizieren dem Bereich Lernen & Entwicklung nun fette Jahre. Wollen wir Menschen nur annähernd mit der Künstlichen Intelligenz Schritt halten, so sind wir gefordert zu lernen. Alles was uns unterkommt. Jederzeit. Nach eigenem Wunsch. Was wir lernen muss sich dabei von Maschinen unterscheiden. Kreativität ist gefragt sowie holistische Verknüpfungen und Intuition. Neue Lernformate erobern die Welt. Virtuelle Micro-Learning-Einheiten finden ihren Platz neben Social Workspace Ansätzen. In dieser Welt sind wir zu Hause und Ihnen gerne Impulsgeber sowie Facilitator für wirkungsvolle Designs.

Hier finden sie eine Beschreibung unserer bevorzugten Formate und Methoden

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Top aktuell

Führungskräfte Community

Für ein Unternehmen bauen wir gerade die Architektur einer virtuellen Führungskräfte Community für das Future Learning der Organisation. Über eine Collaboration Plattform vernetzen sich alle interessierten Führungskräfte und beziehen hier regelmäßig aktuelle Informationen via Blogs bzw. Micro-Notes. Sie sharen Content und können auf ein Wiki sowie Learning Nuggets zugreifen. Für ausgewählte Themen finden sich Peer Groups in Hubs zusammen und bearbeiten diese gemeinsam – virtuell oder auch in Präsenz-Workshops.

Unsere Rolle? Co-Creator. Designer.

In diesem Monat sind wir im Bereich „Zeitgeist L&OD“ in diesen Feldern aktiv

Enabling / Coaching

Conception / Co-Creation

Facilitation

Consulting

Unsere Produkte

Learning Lab Agility

Das „Learning Lab Agility“ ist ein Format bei dem Teilnehmer die Möglichkeit haben, eine ganze Reihe von neuen Lern- und Arbeitsformaten kennenzulernen. Und dabei echten Business Impact erwirken. Und ihr Talent zeigen.

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Hybrid Discovery Workshop

Dieses TCJG Format verbindet Präsenzlernen mit dem virtuellen Raum. Die 0,5-2-tägigen Workshops sind prima als online Lern- und Entdeckungsreise in der Gruppe angelegt. Sie verknüpfen jedoch auch zu Präsenzeinheiten im Arbeitsplatz.

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