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Cultural Change

Aus unserer Sicht ist die Unternehmenskultur das Herz, die neben dem strategischen Kern, den wir im Gehirn ansiedeln würden, das Leben einer Organisation sichert und bereichert. Sie macht die Identität einer Organisation sichtbar und verdeutlicht damit deren Einzigartigkeit. Aspekte, die bei zunehmender Vielfalt und Komplexität Orientierung nach innen und außen schaffen. Und dafür sorgen, dass Sie sich differenzieren und als Leuchtturm wahrgenommen werden.

Die Schärfung und Implementierung der Kultur einer Organisation ist ein langfristiger Prozess, der Aufmerksamkeit auf allen Ebenen fordert. In vieler Hinsicht herausfordernd und gleichzeitig Sinn schaffend.